Terminkalender

28 September - 04 Oktober, 2026
29. September
  • 2-Tages-Seminar “Qualifizierung für Fuhrparkleiter und Disponenten (Personenbeförderung)” - Aufbaulehrgang
    Dienstag, 29. September 2026, in der Zeit von 08:00 Uhr bis 16:45 Uhr

    Dieses Seminar richtet sich speziell an Fuhrparkleiter/-innen, Disponenten und Mitarbeitende aus Personenverkehrsunternehmen, die ihre Kenntnisse vertiefen und sich für die wachsenden Anforderungen im Personenbeförderungsbereich qualifi zieren möchten. Aufbauend auf vorhandenen Grundkenntnissen vermittelt das Seminar praxisnahes Wissen zu folgenden Themen:

    • Grundzüge des Arbeitsrechts (Arbeitsverträge, Nachweisgesetz, individuelles und kollektives Arbeitsrecht, Betriebsverfassungs- und Tarifvertragsrecht, MiLoG, Hinweisgeberschutzgesetz u. a.)
    • Controlling und Fahrzeug-/Personalkostenkalkulation
    • Controlling und Tourendisposition

    Gerade im Personenverkehr sind rechtliche Sicherheit, effi ziente Kostensteuerung und ein professioneller Umgang mit Risiken unverzichtbar. Mit diesem Seminar gewinnen Sie das notwendige Fachwissen, um Ihre Verantwortung souverän wahrzunehmen, die Qualität Ihrer Arbeit zu steigern und Ihr Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen. Melden Sie sich jetzt an und sichern Sie sich Ihren Platz – für mehr Kompetenz, Sicherheit und Erfolg im Personenverkehrsmanagement.

     

30. September
01. Oktober
  • Modul 2 “Rechte, Pfl ichten und besondere Regelungen im bestehenden Arbeitsverhältnis”
    Donnerstag, 1. Oktober 2026, in der Zeit von 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr

    Dieses Seminar richtet sich an Personalverantwortliche, HR-Manager/-innen, Führungskräfte sowie Mitarbeitende in Rechts- und Compliance-Abteilungen, die ihre Kenntnisse im Arbeitsrecht vertiefen und in der Praxis sicher anwenden möchten. Sie erhalten einen umfassenden Überblick über die Rechte und Pflichten von Arbeitgeber/-innen und Arbeitnehmer/-innen und lernen, wie Sie das Direktionsrecht rechtlich korrekt und fair ausüben. Praxisnah beleuchten wir den Umgang mit Krankheit, Behinderung und das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM). Zudem erfahren Sie, wie Elternzeit, Mutterschutz, Pflegezeit und Familienzeit rechtssicher begleitet werden. Weitere Schwerpunkte sind die Gestaltung von Urlaubsregelungen, Altersteilzeit und Zielvereinbarungen sowie die Klärung von Haftungsfragen im Arbeitsverhältnis. Ihre Teilnahme ist entscheidend: Sie gewinnen nicht nur rechtliche Sicherheit, sondern auch wertvolle Handlungskompetenz, um komplexe Situationen souverän zu meistern, Risiken zu vermeiden und eine faire, zukunftsfähige Zusammenarbeit im Unternehmen zu fördern.

     

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