Modul 1 “Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses”

Dieses Seminar ist ein Muss für alle, die Personalprozesse professionell und rechtssicher gestalten wollen. Sie erfahren, wie Sie Stellenanzeigen diskriminierungsfrei formulieren, Vorstellungsgespräche souverän und ohne rechtliche Risiken führen sowie Arbeitsverträge transparent und wirksam gestalten. Darüber hinaus lernen Sie, welche Klauseln einer AGB-Kontrolle standhalten, wie das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in der Praxis wirkt und welche Besonderheiten bei befristeten Verträgen, der Beschäftigung von Rentner/-innen oder Menschen mit Beeinträchtigungen zu beachten sind. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf den datenschutzrechtlichen Anforderungen im HR-Alltag – damit Sie jederzeit sicher und gesetzeskonform handeln.

Ihre Teilnahme lohnt sich: Sie gewinnen nicht nur rechtliche Sicherheit, sondern auch wertvolle Handlungskompetenz, um Vielfalt zu fördern, Risiken zu vermeiden und Ihr Unternehmen zukunftsfest aufzustellen. Dieses Seminar ist unverzichtbar für alle, die im Personalwesen Verantwortung tragen: Personalverantwortliche, HR-Manager/-innen, Führungskräfte sowie Mitarbeitende in Rechts- und Compliance-Abteilungen.